Avalie e Melhore o Desempenho do Seu Time

Para criar oportunidades de melhorias e oferecer feedback aos colaboradores de modo assertivo, é essencial contar com informações objetivas, exemplos específicos e um registro do histórico de desempenho da equipe.

Na Avaliação de Desempenho estabelecem-se critérios claros e objetivos para avaliar a performance dos colaboradores, como metas individuais, comportamentais, habilidades técnicas, produtividade, colaboração em equipe, entre outros.

A Avaliação se torna base para a tomada de decisões relacionadas à remuneração, promoção, transferência de cargo, recompensas ou ajustes das atividades do cargo atual.

A Avaliação De Desempenho é um processo sistemático e organizado, utilizado para avaliar e medir o desempenho dos colaboradores em relação às metas, objetivos e expectativas.

Principais vantagens:

Alinhamento de metas;

Auxílio na tomada de decisão;

Engajamento;

Melhoria contínua;

Planejamento de desenvolvimento individual e de equipe.