Para que você possa avançar, confie! Não existe liderança sem exercitarmos a confiança nas pessoas ao nosso redor. Não há evolução eficiente sem que apostemos a ficha no outro.
E mesmo que você não seja o gestor, você precisará do colega para efetivar o trabalho, precisará do outro para completar a obra quando o objetivo de ambos é o mesmo.
Vá aos poucos, delegue ponderadamente, conheça a equipe e os talentos especiais de cada um e passe a confiar, e de longe, proteja com a tua capacidade de ensinar, corrigir e readequar a tarefa do outro. De perto, valorize e incentive.
A surpresa virá logo. Quem faz sozinho, demora mais e trabalha mais. É isso que você quer?
Confie e seja de confiança. Pense em como e quando você passa a confiar nas pessoas. Agora inverta a ordem e você saberá o que fazer para que os outros confiem em você.
Busque a solução. Mãos à obra!
