Esses dias participei de um webinar sobre liderança, ministrado por Ricardo Piovan, cujo tema era: As 5 Leis essenciais do líder de resultado. Dentre tantas informações, destaco a palavra Motivação.
O que se sabe sobre motivação é o “clichê” de que ninguém motiva ninguém e de que acontece no indivíduo de dentro pra fora. Mas…… o alcance do líder sobre seu liderado permite e acaba sendo um dever como “líder de resultados”, de cuidar para que sua equipe seja mais feliz, enfim, motivada.
Você já sabe, a palavra é RECONHECIMENTO, mas aquele realmente sincero, onde há um enaltecimento do desempenho e valorização de uma ação, da mais simples àquela bem complexa, que faz muito bem e proporciona prazer e vontade de repetir o ato e perceber que está no caminho certo.
Não elogie pensando em receber de volta mas simplesmente porque a pessoa com quem você convive merece! A reciprocidade é inerente na vida corporativa porque se estou motivada é bem provável que devolvo com um bom trabalho.
Agora vá para o campo pessoal, família, amigos e escola. Ali você tem uma infinidade de possibilidades de treinar a sua gentileza sincera. Treine e você será capaz de repetir isso na sua vida profissional e terá boas surpresas.
